很多应届生，在面临毕业时，面对着一片空白的简历和恍恍惚惚的四年大学生活会非常迷茫，并且70%左右的大学毕业生在就业的时候都没有从事自己大学学习的专业，大部分都属于跨行业就业，现在就业形势那么严峻，大家都想着先就业再择业，所以，一份好的简历是你迈出成功的第一步，如果你大学期间没有参加社团、没有实习、没有加入学生会、没有证书等该如何去写好一份一无所有的简历来迈出第一步呢？今天我们先说说简历内容的制作，相信你看了之后就会有点思路。
简历内容
应届生简历基本内容一般分为几项：
1、基本信息
2、教育背景
3、实习经历
4、项目经验
5、校内实践
6、自我评级与技能
基本信息包括姓名、毕业院校、学历、手机号码、电子邮箱和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况（如果是qq邮箱最好修改为自己名字的qq邮箱，不要用数字邮箱）。
写出学校、院系、专业、专业课程和入学起止时间。 不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地主写什么样的专业课程。如果公司招的是程序员，你写一堆flsh、网页制作、会计课程放上面等于是没有效果的。
按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、工作安排，最好能把工作效果数字量化出来，最后你获得了哪些能力。如果没有实习经历，可以把你参加过的兼职工作或者寒暑假工加工美化一下写出来，一定要根据应聘岗位与实际工作来相结合进行美化。
项目经验是应届生简历非常重要的一个加分项，如果没有做过项目，可以选择不写，如果有实习经历，可以结合实习中负责的项目进行描述，但是前提是你一定要对整个工作都很了解，不要过分夸张或者谦虚，如果被HR问倒可就得不偿失了。如果没有项目经验，也可以从毕业设计或某一门课程设计入手，但是要言简意骇，不要写太多，写你主要负责的东西。
如果没有实习经历和项目经验的话，校内外实践必须要重点写一写。没有社团或者学生会工作经历的可以加上校内的实践，比如图书馆的辅助管理员、社团实践、志愿者等，美化一下加上去即可，但是写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。如果有学生会、社团干部等工作经历，比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
校外的兼职可以重点写一下，这一部分一般招聘方都是很感兴趣的，比如你发传单、做服务生、家教、简单销售等，可以适当美化一下，比如发传单遇到了多少客户，成交了几个等等，做服务生学会了与客户交流等等，如果你去应聘这些相关的工作，肯定会是一大亮点。
这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写： 首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。 或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我评价出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会 。
个人技能是一个非常重要的加分项，大学应届生基本都有掌握一些基本技能，比如办公软件技能、ps、计算机基础等等。但也要有针对性，简捷地写出自己掌握了什么，会用什么，通篇之下尽量不要出现精通这类的词。 TIPS：
1）用词专业化，多用行业术语。
2）能力不够的时候放大经历，经历不够的时候放大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内。
3）不要经常出现形容词、副词，HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的，而不是你做了什么事，你做的事有多么伟大，小事情也是能体现出个人能力的。
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