对于刚刚进入社会的人来说，找到一份心仪的工作，乃是最迫切最现实也是最开心的一件事，预示着人生新的历程的开始，也是自我成长达到一个新的阶段的重要标志。可在找工作中，什么是最必须也是最重要的？其实，给自己做一份吸引人的简历，才是找工作最好的敲门砖！
大家都知道，手持一份简历已经成为常态，无论对正在找工作的人，还是众多的用人单位，都成了标配。个人简历是HR对你的初步判断，一份优秀的简历，能提升HR对你的初步印象，让你在众多简历中更易获得机会，很大程度上能增加我们找工作的成功率。那么，
个人简历，指的是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简要简要，即要简单明了，又要把握主要，让观看的人在短时间内一看就能简单明了地掌握主要，清楚特点及优势，从而做出明确的判断，切忌冗长拖沓，杂乱无章，让人不明就里，无法得出明确的信息。
标准的个人简历，基本组成部分包含五部分：一是自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式等；二是教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。三是工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括单位名称、职务、就任及离任时间等；四是自我评价：主要描述自己的特点及在过往的工作经历中所做出的主要成绩和新创造的、区别于他人的工作，此为求职简历的精髓部分。五是其他部分：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
既然个人简历在我们找工作当中起着举足轻重的作用，所以我们就必须下功夫为自己制作一份充分展现自我特点的优秀简历来。要注意把握以下几点：
一是基本情况要准确。个人简历里的基本情况，如姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、受教育情况、工作经历等，要做到准确无误，让人一看就明白，这里没有什么难操作的，就是如实反映即可，但如果为了博得用人单位的好评而采用虚假的信息，一旦被发现，后果可是非常严重的。
二是受教育情况要详实。一个人受教育情况，往往代表自己所学技能的情况，也就是自己获得知识，掌握技能的最好说明，你参加过什么培训，在一定程度上能说明你会干什么，至少有过这样的经历。先不说你具备怎样的实际能力，单从这个简历中就能略知一二，因为对于HR来说，首先看的是简历，从有限的信息中来做初步的判断。如果有受教育的经历，而没有详实反映，就会在不经意中错过很多机会。因此，这块信息的反映越详实越好，千万别不好意思说。
主要能体现出所在工作岗位的重要性以及承担工作的难易程度等，反映的是你具备怎样的实操能力和处理事务的水平，比如在大学期间任校学生会宣传部长，负责各项政策活动的宣传和动员团结学生的工作等等，又比如，曾任***公司产品销售员，负责公司***产品的渠道建立以及客户的发掘和拓展等，让HR一眼便从这些明确的信息里感受到这些文字所表述的分量来。
四是自我评价要客观得当，切忌言过其实。自我评价部分是简历的精髓所在，务必要写的“像”自己。要提纲挈领、简明扼要，从曾经过往中总结出自己的特点和自己的优势来，特别是与众不同的地方，让所看的人眼前一亮，感受到你的特别之处，从而留下深刻影响，增加成功的机率。具体来说，应总结几条特点，几点工作成绩，注重用数据说话，利用反衬手法，以及用“得到什么实际锻炼和获得什么成长进步”的说法更为符合实际，切忌自吹自擂，虚头巴脑，让人一看反而扔到一边不再问津。
五是其他部分如实反映，为简历增色。这部分信息，有则更好，无则也没什么，不影响大局，如实反映即可。同时，个人简历应做到整洁、简明、准确、通俗、诚实。即，简历一般应打印，保证简历的整洁性，要求一般在1200字以内，无杂质，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。语言通俗晓畅，没有生僻的字词，内容实事求是。
写出一份好的简历来，需要自己下功夫仔细研磨，以上这些注意事项只为大家提个醒，只是本人所见，也有不到之外，大家参考为宜！希望将要进入职场或身处职场的朋友们，能用好个人简历这个“敲门砖”，为自己找到一份心仪的工作！
