昨天小编跟大家分享了跳槽季，获得高薪工作的方法，里面提到简历制作的问题，那么今天鼻子哥跟大家聊聊一份完整且吸引HR目光的简历要包含哪些内容，有哪些注意的地方。
简历是HR了解你的第一道关卡，简历是你的名片，从侧面可以看出你工作的各方面，直接关系到你的生死存亡呀。怎么说呢，假如你的简历排版乱七八糟的，里面信息都是HR不感兴趣的东西，没有诱惑点，那么面试就是走走过场，所以呢，简历制作就显得格外的重要了。
简历制作包含以下几方面：
1、个人信息：包含必须项----姓名、联系方式（手机、固话、EMAIL、邮寄地址），非必须项----性别、年龄、政治面貌、出生日期、民族。
2、求职意向：是应聘简历的核心内容，尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等一致
3、教育背景：是简历中一个很重要的信息主要是指从大学阶段到毕业前所获得的学历，包含必须项----学校、学历、时间段，非必须项—主修课程、研究项目、成绩排名、研究方向等。
4、工作经验：是最能够体现与职位要求的技能，应与应聘的职位或公司业务需求相关，那简历筛选通过的几率很大，是简历的重点内容。
5、奖励情况：针对应届生，在描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，已经司空见惯了。故仅仅列出奖励名称是没有意义的，要将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。
6、职业技能：比如说计算机技能，英语水平、专业技能证书等
7、其他个人信息：包含兴趣爱好，自我评价等。
今天小编就先跟大家分享简历制作包含内容，明天再一项项跟大家分享如何写，有哪些注意点，让大家在简历制作方面上能够博得HR眼球。
