简历就是你的“脸”,浓妆艳抹惹人厌,应届毕业生如何制作好简历

时间:2023-09-04 00:01:21编辑:雅博君

没有工作经验是应届毕业生求职时最大的困扰,这点在制作简历时也很难处理,因为大多数简历中都会涉及求职者的工作经验,所以作为应届毕业生,如何处理好自己的简历,成为大家求职生涯中的第一道障碍,那么毕业生在制作简历时应该注意哪些事项呢?

总的来说,应届毕业生在制作简历时要满足以下三点要求:

第一,在形式上,制作简历要整洁、美观、大方。一般不要太多,关键是要突出重点,最多2页A4纸,一定要打印出来,字体为五号或小四号。

第二,简历有无封面不妨大碍,很多人事部门并不希望收到有封面和塑封的简历,这样阅读起来还得找出其中的简历,比较费时间。

第三,一般岗位的简历不要太花哨累赘,关键是内容要突出。对于一些特殊的岗位,如计算机类、文案、策划类的岗位,简历可以制作得别出心裁一点,显得与众不同。

一具体来说,应届毕业生在制作简历时应避免以下几点情况:

内容空洞不真实

很多应届毕业生在自己的简历中罗列了一大串泛泛空洞的优点,,如:做事认真,能吃莆耐劳,具有团队精神等等,以为这样会表现出自己的优点,赢取面试官的好感,殊不知,这往往是面试官比较反感的。应届毕业生要学会用事实说说话,因为面试官比较注重求职者的实际能力而不是空洞的优点,比如写做过哪些学生工作,组织了哪些活动,取得了哪些成绩等等。

简历内容华而不实,没有重点

很多应届毕业生把简历制作成看起来像一篇散文或记叙文的形式,表示态度的词很多,而有用的东西却很少,条理也不清楚,这往往会让面试官看着很费力,并且找不到重点,

装帧精美但内容千篇一律

很多应届毕业生认为彩色打印、精美的印刷更易吸人眼球,使面试官从众多简历中筛选出来,但是却忽略了的内容。事实上,如果简历的内容不符合要求,会让人觉得求职者名不副实,从而被扔到一边。有些应届毕业生还比较懒惰,在内容上采取千篇一律的形式,不管应聘什么职位都是一样的简历,这往往让人觉得你对应聘企业和岗位并不重视,你的个人简历也很难得到人事部门的重视。

简历太过粗糙,不整洁

很多应届毕业生为了省钱多准备一些简历而使用低廉粗质的纸张,还有些求职者的简历中错字连篇,排版不合理,甚至还有水和咖啡渍。这样的简历是一定不会受到重视的。因此建议应届毕业生在使用文字处理软件时,弄完后要注意检查错误,并请朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大小不合适

有些应届毕业生的简历本身没有太多内容,但是为了让简历变得很充实,往往会用一些比较大的字符,这是非常不正规的。而有些应届毕业生则相反,总是压缩版面,以致因字体小不方便别人阅读,让面试官感觉很小气、不大方。

弄虚作假

应届毕业生由于没有工作经验甚至极少参加实践活动,想虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实,殊不知这样做是给自己埋下了一个雷,因为很多面试官会针对求职者的简历进行提问,如果求职者虚构自己的实践经验,往往不能较好地回答面试官的提问,这样反而会给面试官留下不诚实的印象。

最后,应届毕业生还要注意几点:一是一定要重视与接收简历的面试官的简单交谈,这样可以增大获得面试的机会。二是即使没有被筛选上,对自己非常向往的岗位也要尝试去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。

总之,应届毕业生在制作简历的时候不要忘记简历是展示自己的特点、获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点制作,不要怕浪费精力和时间而选择千篇一律,尤其是自己喜欢的公司,一定要把自己的优势和职位结合起来,特制一份精美的简历,让公司感觉你很重视这份工作,也确实做了精心准备,留下好印象。

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