苗青（浙大教授）的个人简介
苗青，男，心理学学士、工商管理学硕士、工商管理学博士、公共管理学博士后，现为浙江大学公共管理学院教授。
主讲课程
本科生课程：人力资源管理、公共风险管理
研究方向
人力资源管理、创业管理、就业与职业、劳动关系管理
主要贡献
研究项目*2006年12月，典型人群的自主创业：决策、模式与绩效 第四十批国家博士后基金资助一等奖项目(20060400329) ，第一主持人；省部级课题；
*2007年9月，机会识别与公司创业决策机制研究国家自然科学基金资助项目（70702020），第一主持人；国家级课题；
*2007年12月，和谐劳资关系创建过程中的工会职能转变及其效能评估――基于浙江省企业工会实证研究 浙江省哲学社会科学规划办（07JDLB004Z），第一主持人，省部级重点课题；
*2008年5月，和谐劳资关系创建中的企业工会职能转变 浙江省社科联、法学会研究项目（2008HN13），第一主持人；省社科联课题；
*2008年6月，中小企业二次创业决策的行为经济学分析 国家社科基金资助项目（08CJL016），第一主持人；国家级课题；
*2008年6月，科技创新的人才集聚环境：要素评价及优化建议――基于浙江省不同地区的实证研究 浙江省哲学社会科学规划办（08ZXSJ005YB），第一主持人：省部级课题；
*2008年12月，中国和苏格兰中小企业国际创业比较研究 国家自然科学基金国际合作项目，第一主持人；国家级课题；
主要论文*创业决策形成的微观机制：因果模型检验 科学学研究, 2009, 27(3): 430-435.
*新业务投资决策的有限理性实验模拟研究 心理科学, 2008, 31(2): 396-400.
*管理学研究方法的新思路：基于准实验设计的实证研究 浙江大学学报社会科学版, 2007, 37(6): 73-80. 高等学校文科学术文摘全文转载, 2008, 1: 50-51. 人大复印资料全文转载企业管理研究2008, 2: 10-15.
*创新之难：公司创业的禀赋效应 科研管理, 2008, 29(1): 188-190
*规则聚焦对创业决策的影响机制应用心理学, 2006, 12(3): 24-27.
*企业家的警觉性：机会识别的心理图式 人类工效学, 2008,14(1):13-16.
*企业家的认知特征对机会识别的影响方式研究人类工效学,2007, 13(4): 8-11.
*企业家对机会识别的认知特点研究 中国地质大学学报社科版, 2007, 7(2): 78-83.
*服务型领导、利他导向型文化与科研人员成长 科研管理, 2009.
*影响科研人员成长的领导行为与文化导向 科学学研究, 2008, 26(6): 1248-1254
*雇主品牌与企业成长：基于民营企业的案例研究 人大复印资料全文发表人力资源开发与管理, 2007, 6: 85-87.
*策略与执行力: 组织成功的关键 新资本, 2007,04: 66-67.
*人力资源部如何开展薪酬评估 现代人才, 2007, 04: 28-30.
*职场中的养成教育 人力资源, 2008, 07: 66-67.
*企业社会责任模型 人力资源, 2008, 07: 16-17.
*许三多成功背后启示 领导科学, 2008, 05: 56-57.
著作和教材*公司创业－机会识别与决策机制研究 专著兵器工业出版社2006-12-11
*团队管理：理念与实务浙江大学出版社2007-03-06
