1. 坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()
A. 科学管理原理
B. 动态管理原理
C. 系统管理原理
D. 人本管理原理
2. 拿破仑说：“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队。”这句话体现了管理学中的()。
A.手表定律 B.木桶理论 C.二八定律 D.羊群效应
3.美国管理学家和社会科学家赫伯特?西蒙，在决策理论研究方面做出了突出的贡献，他提出了一种与最优决策不同的决策类型，该决策类型被称为()。
A.程序决策B.行为决策
C.满意决策D.追踪决策
4.在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是()。
A.社会人 B.经济人
C.集体人 D.追求自我实现的人
5.在危机决策过程中由于要在压力大和时间紧的形式下做出重大决定，部分决策者为了避免承担个人责任而不愿意或不敢于提出不同意见，往往采取随大流做法，这种现象称为()。
A.从众效应B.雁阵效应
C.鲶鱼效应D.蝴蝶效应
【参考答案】
1.【答案】C
【解析】系统管理理论，即把一般系统理论应用到组织管理之中，运用系统研究的方法，兼收并蓄各学派的优点，融为一体，建立通用的模式，以寻求普遍适用的模式和原则。是运用一般系统论和控制论的理论和方法，考察组织结构和管理职能，以系统解决管理问题的理论体系。故本题选择C项。
2.【答案】A
【解析】拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断，这就是著名的手表定律。故本题选择A选项。
3.【答案】C
【解析】满意决策是指决策者根据现实的条件，追求一种满意结果的决策，它以对现实条件的充分分析为基础，选择一种较为满意的方案，以期达到决策目标的一种决策。是西蒙从有限理性出发，针对“最优决策”提出的决策理论。故本题选择C项。
4.【答案】B
【解析】采用“胡萝卜加大棒”方式是管理中的激励原理，将管理的对象看做经济人。故本题选择B选项。
5.【答案】A
【解析】从众效应也称乐队花车效应，是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力)，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。
