玛丽莎·梅耶尔的个人简介
玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer），出生于1975年5月30日，毕业于斯坦福大学，1999年加入谷歌，是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师，也是《商业周刊》“创新产业25位领军人物”之一。她既是谷歌传统经典首页的守护神，同时也是韩国等亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索产品的管理工作，这些搜索产品包括网络搜索、图片、论坛、新闻、Froogle、谷歌工具栏、谷歌桌面、谷歌实验室及众多其他产品。2012年7月17日，玛丽莎·梅耶尔出任雅虎CEO。2017年3月，雅虎将其经营业务出售予Verizon之后，玛丽莎·梅耶尔辞去了新控股公司首席执行官的职务。职业经历
梅耶尔1999年加入谷歌，是该公司第20名员工，也是第一名女工程师，曾在十多年时间里负责领导谷歌许多知名度最高产品的开发工作，其中包括开发其旗舰搜索产品和标志性的主页等。梅耶尔曾管理谷歌一些最成功的创新活动，发布了100多种特性和产品，其中包括图片、书籍和产品搜索、工具栏、iGoogle、谷歌新闻和Gmail等，创造了谷歌用户体验的大部分“观感”。梅耶尔一直负责谷歌最核心的搜索产品业务，但2010年10月出现了意外，她被调往本地服务部门。
2010年秋，谷歌任命梅耶尔为地理位置和本地服务业务的负责人，同时宣布她加入谷歌的运营委员会。
2011年，拉里·佩奇(Larry Page)成为公司CEO，他创建了一个新部门， 梅耶尔的产品包括在内，但该部门主管却是谷歌高级副总裁杰夫·胡珀(Jeff Huber)。梅耶尔真的被架空了么？来自谷歌内部的消息称，事实并非如此。梅耶尔负责搜索业务时，只管理着250名产品经理。而如今，她管理着工程、设计、营销和销售领域的1100名经理和8000多名员工。此外，她还管理着约6000家谷歌合同商。
据介绍，按公司业务规模划分，梅耶尔所管理的本地服务业务占到了整个公司的20%至25%。不包括新收购的摩托罗拉移动，谷歌拥有3.3万名员工。基于上述比例，梅耶尔管理着全球最重要公司之一的8000多名员工。与此同时，沃尔玛也将其招入了公司董事会。
2012年7月17日，雅虎宣布，该公司已经任命谷歌前高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)为总裁兼新任CEO，同时任命其进入雅虎董事会，从7月17日起正式生效。受此消息影响，雅虎盘后股价上涨2%以上。
2017年1月10日，根据雅虎提交的最新文件显示，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔将退出董事会，而雅虎也将更名为Altaba。
2017年3月，雅虎将其经营业务出售予Verizon之后，梅耶尔辞去了新控股公司首席执行官的职务。
个人生活
2009年12月，玛丽莎·梅耶尔在美国旧金山金银岛与企业家扎克·博格(Zack Bogue)举行了婚礼。
2012年9月30日，玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)产下一名男婴。
2015年12月，玛丽莎·梅耶尔生下一对双胞胎女儿。
成功建议
对于我来说，让我感到成功的是有机会触及人们的日常生活。在谷歌工作是真正有意义的。人们确实需要一些关于健康问题和有关职业决定的信息，因为信息有助于他们获取知识和作出决定。这种信息检索的基本特征和信息影响人们日常生活的事实，激发了我的强烈兴趣。梅耶尔给出的建议：
1、找个你感觉非常舒服的工作环境，因为这将有助于你参与到工作里来。如果在一个地方，关于软件体系结构的决策或公司的战略，你能够畅所欲言、分享你的意见和想法，你就会想在这样的地方工作。
2、为寄予你希望和鞭策你的人工作。要有伟大的导师来指导你的工作，Tom Wasow和Eric Roberts改变了我的生活。Jonathan Rosenberg、Eric Schmidt、Larry Page、Sergey Brin和谷歌的其他人赋予了我很多的责任，因为他们相信我，对我寄予厚望。
3、尝试与你可以找到的最聪明的人一起工作，因为他们会挑战你而让你思考和工作得更好。我来谷歌，因为我想和Craig Silverstein在一起工作，他是至今我见到过的五个最聪明的人之一，也是我见过的最好的程序员之一。在谷歌工作的头三年，我是Craig的编程伙伴。Craig审查我的所有代码，使我进步很大并成为了更有能力的程序员。当你与真正顶尖、聪明的工程师一起工作时，这将会从根本上改变你的思维方式和编程方式。
4、做一些我们还没有准备好去做的事情。做一些你感到害怕的事意味着你将向前迈出一步，你将会学习新的东西，你将会成长。
5、找到你自己的节奏。其实我和别人有着不同的倦怠理念。我不认为一个人的倦怠来自于没有充足的睡眠时间和没有吃饱饭。我认为倦怠来自于怨恨，有时人们会说：“我这个星期工作的这么辛苦，以至于我不能得到我想要的。我想看电影，我想度假，我想陪我的孩子。”人们也会说，我这个星期工作的太累了，我几乎都没合上过眼。对一些人来说，他们关心睡眠，对另一些人来说，他们关心那些对他很重要的事。有时我们工作确实挺辛苦的，但是有时你需要明白什么事情是真正需要保持能量，保持精力充沛的，而不去怨恨。
专注技术
以雷厉风行著称的谷歌前高管、雅虎现任首席执行官玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）在上任后的几个月以来，已经悄然引导雅虎返回了它的技术之根源。
雅虎以前一直纠结于“公司应该专注于媒体内容还是工具和技术”这个问题，但据知情人士称，梅耶尔上任后迅速作出了决定，她的选择是后者。
实际上，梅耶尔有针对性的招募新人才、淡化收购和公司采取的其他许多措施均暗示雅虎已经制定了一项宏伟的、以技术为主导的复兴计划，它希望公司旗下那些运营时间已久、但流量仍很可观的业务如雅虎邮件、雅虎财经和雅虎体育等能够重焕生机。
这些站点几年来毫无新意，看上去基本上与5年前一模一样，基本上没有增加任何能够吸引用户在网站上花费更多时间的新功能，为此雅虎经常遭到业内人士的批评。
梅耶尔希望增进雅虎各项业务之间的关联性，提高它们在PC和移动设备平台上的互动性，利用社交媒体工具为用户提供个性化体验，以及利用新技术来推动广告销售。由于她一贯对用户设计很关注，业内人士预计用户们很快就会看到一个界面更简单、版面更清爽的电子邮件和主页。
雅虎对此未予置评。雅虎将于周一发布最新季度财报，梅耶尔将在财报发布后召开的电话会议上公布她制定的复兴计划的详细内容。
梅耶尔关注技术的方式与雅虎前几任首席执行官都不同，以前的首席执行官把重点放在媒体内容上面。
梅耶尔的新战略也不是毫无风险的，它会将雅虎直接摆在Facebook和谷歌的竞争对手的位置上。它还可能会疏远原本已经因为罗斯莱文索恩（Ross Levinsohn）的离职而被削弱的媒体团队，在梅耶尔上任之前，莱文索恩主导的复兴计划是以媒体为核心内容的。
银行家们为梅耶尔和她的团队提供了大量的潜在收购交易方案，他们似乎对饭店预定服务网站OpenTable和广告技术公司PubMatic、Turn以及千年媒体等表现出极大的兴趣。
据另一位知情人士称，分析社交媒体行为的小型技术初创公司Caterva与雅虎也在进行低级管理层之间的交流。
OpenTable和PubMatic对此未予置评。千年媒体和Caterva没有回应记者的咨询电话。
雅虎目前持有20多亿美元的现金和短期证券，有能力招揽技术人才或收购其他公司的服务。它考虑收购的公司有两类：一类是能够帮助雅虎增加用户在线时间的公司，另一类是能够帮助雅虎提高广告回报的公司。
Blackstone Advisory Partners的主管肯艾伦（Ken Allen）称：“雅虎表达出来的意向是，那些收购交易的规模不会很大，交易的规模越小，达成交易的可能性越大。”
物色人才
许多业内人士相信，梅耶尔是雅虎扭转业绩下滑趋势的最后希望。她之前的4位首席执行官也曾为了实现雅虎的复兴而努力，但最终都失败了。雅虎现在的市值为190亿美元，还不到其2005年市值即440亿美元的一半。
梅耶尔获得了斯坦福大学人工智能专业的硕士学位。她上任后做的第一件事就是招募人才，提高薪资待遇以便从谷歌和其他公司挖来人才。
她聘请广告技术系统资深专业人士恩里克德卡斯特罗（Henrique de Castro）为首席运营官，从Ken Goldman招募了一名具有技术背景的财务总监接替蒂姆摩尔斯（Tim Morse），任命杰奎琳李斯（Jacqueline Reese）主管招聘和收购业务，这意味着雅虎将展开一系列招聘活动和因为人才而展开的收购行动。
据知情人士称：“梅耶尔几乎将所有的时间都放在产品团队、技术和人才的招聘上。”
雅虎的广告技术产品又恢复到以前的发展轨道上。德卡斯特罗对复杂的广告行业有着深厚的理解。
梅耶尔对公司的广告技术平台也表现出很大的兴趣，包括自动化广告交换平台Right Media在内。
据知情人士称，雅虎的很多高管以前都想把那部分业务卖掉。但是梅耶尔上任后不久，她就对AdAge部门说，公司不打算卖掉Right Media。
据知情人士称，负责打理雅虎主页广告业务和各种营销宣传活动的广告销售部门一直不太受梅耶尔的重视。据知情人士称，莱文索恩在梅耶尔上任前不久刚刚招聘的雅虎首席营收官迈克尔巴雷特（Michael Barrett）已于近期选择辞职。
专注于移动
雅虎网站仍是全球顶级的网站之一，每月约有7亿用户访问其网站。 但是用户们在网站上进行的活动却在稳定地减少，用户们认为它的智能手机产品也毫无吸引力。
雅虎以前的一名经理人表示：“最大的变化是雅虎开始认真考虑移动业务了。”
雅虎面临着来自Facebook和谷歌的激烈竞争，这两家公司一直在蚕食雅虎的消费者时间、技术人才和市场价值。它们也打算转向移动领域，但也遇到了很大的困难。
有人说，梅耶尔为雅虎指明的方向与前几任首席执行官制定的方向有明显的不同。据知情人士称，雅虎不应为了短期财务利益而放弃长远的产品计划，这与公司破碎的企业文化有很大关系。
几名雅虎以前的员工称，公司首席财务官蒂姆摩尔斯的离职也意味着雅虎将要发生一些变化了。
业内人士认为，摩尔斯是促成阿里巴巴集团与雅虎达成76亿美元交易的重要人物。
但是据知情人士称，雅虎在亚洲的合作伙伴并不是梅耶尔目前考虑的重点。
华尔街是否有耐心去等待梅耶尔为雅虎制定的复兴计划生效，这还有待进一步观察。
雅虎前首席运营官丹罗森斯威戈（Dan Rosensweig）称：“每一位首席执行官都需要时间来实施他们的全部计划。将雅虎排除在外将是一个巨大的错误，因为用户们并没有放弃雅虎。 雅虎的情况与MySpace当年的情况不同，当时MySpace所有的用户都跑光了。 ”
人物排名
2016年6月7日，《福布斯》杂志发布了2016年全球最具权势的100位女性榜单，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)排名第55位。
2016年7月8日，2016年度硅谷百大名人录出炉，玛丽莎·梅耶尔排名第49。
人物事件
2017年3月，雅虎泄密事故还没结束，首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）同意放弃2016年的奖金和2017年的股票奖励。
