刘念波(企业家)

时间:2023-12-23 16:33:29编辑:雅博君

刘念波(企业家)的个人简介

刘念波,男,花冠集团酿酒有限公司董事长。山东省第十三届人民代表大会代表。

人物特写

2002年,刘念波获得了市场营销硕士学位。2003年,他又攻读了华中科技大学的MBA,两年后又一次拿到高级管理人员硕士学位证书。 经过几年来的稳健发展,花冠迅速成为山东省白酒行业的一匹“黑马”。刘念波,男,汉族,1972年7月出生,山东菏泽人,1995年获得山东理工大学汽车运用专业学士学位,在华中科技大学攻读工商管理硕士、2010年获得管理学博士学位。现任花冠集团有限公司董事长,党委副书记,山东省第十届党代表。

人物简介

中 文 名:刘念波

出生日期:1972年

籍 贯:山东菏泽

教育背景

博士:华中科技大学管理科学与工程专业(2010)

硕士:华中理工大学工商管理(2007)

学士:山东理工大学汽车运用专业(1995)

职 业:花冠集团董事长

个人履历

1972年7月,刘念波出生在山东菏泽。1991年考入原山东工程学院(山东理工大学)。1995年7月大学毕业后,历任花冠酒业有限公司副总经理兼销售公司总经理,花冠集团公司副总经理、总经理、董事长。

2018年1月6日,在菏泽市第十九届人民代表大会第二次会议上,当选为菏泽市出席山东省第十三届人民代表大会代表。

成绩荣誉

2011.9 菏泽市市长质量奖

2010.12 二十四届山东省企业管理现代化创新及优秀应用奖

2011.1 十一五山东轻工业卓越贡献

2011.1 山东省食品工业优秀企业家

2009.3 全省轻工业安全生产先进个人

2012.7 创先争优优秀共产党员

2011.3 菏泽经济年度人物

2010.6 优秀共产党员

2013.5 聊城大学敦聘刘念波为兼职教授

2011.5 齐鲁晚报酒水版顾问

2014.5 山东十大财经风云人物

企业概览

花冠集团秉承“实实在在做人,认认真真酿酒”的经营理念,现已发展成为拥有花冠酿酒、国花酒业、御思酒业、江苏大风歌酒业四家专业白酒生产企业,山东共同投资股份有限公司、花冠集团山东置业有限公司、山东宏达包装印刷有限公司等多业齐头并进,共同发展的综合性企业集团。现有员工2600人,专业技术人员216人,其中国家白酒专家组成员(中国白酒大师)1人,国家级白酒评委5人,省级白酒评委9人,拥有酿酒发酵池6000多个,年产优质粮食酒2万多吨,储酒能力6.7万吨,是山东最大的优质粮酒生产基地之一。

国花牡丹,文化深远,孕育了花冠品牌的核心价值“花开中国,冠艳群芳”,演绎出花冠的中高端形象品牌“国花”、“花之冠”和中档应用品牌“冠群芳”,诞生了花冠独有的文化品牌“花冠储酒文化节”,开创了鲁酒乃至长江以北白酒储存之先河,成为中华储酒文化的创领者。更借着花冠集团“边布局、边发展、边突破”的三边市场布局策略,花冠现已稳固山东、逐步布局全国市场。

集团架构

花冠集团酿酒股份有限公司

国花集团酿酒股份有限公司

御思酒业股份有限公司

江苏大丰歌酒业有限公司

山东共同投资股份有限公司

花冠集团山东置业有限公司

山东宏达包装印刷有限公司

山东金山小额贷款公司

战略眼光

营销理念创新:一改过去广告招商常规市场策略,花冠独辟蹊径,立足品质,以产品性价比为核心切入点,提出“边布局、边发展、边突破”的营销战略。

品牌传播创新:2002年,开始举办“九九储酒文化节”首创江北储酒之先河,现如今的花冠“九九储酒文化节”已连续举办13届,成为花冠品牌传播的主要载体。2015年,本着菏泽人的热情,广邀客商到花冠、到菏泽品美酒、赏牡丹。自此首届“赏花品酒?嘉年华”从幕后走向花冠新舞台,与此同时,国家级白酒专家对来自牡丹之乡的花冠很是关爱,从牡丹到花冠,一种美的传承和外延,中国白酒的未来有了新的发展方向――都是一种美学文化,大师的关爱直接体现,中国首个“白酒大师工作站落户花冠”。

竞争模式创新:2015年在组织结构上进行创新调整,成立了冠群芳、花之冠、曹州老窖、大碗酒四大品牌事业部,依据品牌基因,细分市场、细分人群新的竞争模式为花冠在新常态下的蓬勃发展注入了活力。

站在新的起点,刘念波制定了新的战略规划。在销售上,花冠不再单纯追求量的扩张,而是采取“边布局、边发展、边突破”的渗透式战略,品牌运作上采用“花之冠”、“冠群芳”双品牌运作模式;产品运作上采取三条产品线运作市场:高端产品线“花之冠”,中档产品线“冠群芳”,低档产品线“盟台宴”。

部分具有代表性论文

基于H-S-C结构的民营企业智力资本评价模型[J]

智力资本与民营企业治理绩效的实证研究[J]

智力资本与民营企业扩张期的治理模型研究[J]

白酒行业税收政策评析

花冠酒文化溯源浅谈机械化建造窖池的方法

气候变化对酿酒生产的影响

花冠的质量管理队伍建设。

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